Как оценка элементного статуса помогает бизнесу снижать кадровые риски

Профессор Скальный — почему дефицит микроэлементов обходится компаниям дороже, чем кажется, и как наука меняет программы здоровья

Анатолий Викторович Скальный — доктор медицинских наук, профессор, директор Центра биоэлементологии и экологии человека Института превентивной медицины Сеченовского университета, заведующий кафедрой медицинской элементологии РУДН им. Патриса Лумумбы, вице-президент Института микроэлементов ЮНЕСКО.

— Анатолий Викторович, в чём основная идея вашего подхода к оценке здоровья?

— В основе всего лежит простой принцип: легче предупредить, чем лечить. Это очевидно, но для профилактики нужны инструменты. Много есть разных инструментов, но среди них надо выбрать один или несколько, которые должны быть. В приоритете, по моему мнению, начинать оздоровление надо с так называемых эссенциальных химических элементов (то есть жизненно необходимым), так как жизнь без них в итоге невозможна.

Поскольку жизненно важных веществ у нас мало, а токсикантов много, и все они борются с жизненно важными веществами, то оценка баланса между эссенциальными и токсическими элементами является тем, с чего надо начинать. Если мы знаем, что в России 40–60% людей имеют дефицит магния, кальция, железа, цинка в разных возрастных группах, то сколько бы мы ни лечили, мы их никогда не вылечим без компенсации дефицита — обязательно будут возвращаться.

— Как это связано с бизнесом? Какие риски для компаний вы видите?

— Дефицит микроэлементов напрямую влияет на работоспособность, когнитивные функции, стрессоустойчивость и общую заболеваемость сотрудников. Это не абстрактные категории — это операционные издержки: пропуски по болезни, снижение производительности, повышенная текучесть кадров на фоне выгорания.

Исследования показывают, что, например, у 69,7% взрослого населения Омской области отмечены нарушения обеспеченности минеральными веществами: недостаток цинка — у 32,4%, селена — у 29,7%, магния — у 26,2%, железа — у 23,9%. В другом крупном исследовании дефицит магния установлен у 49% человек, а дефицит пиридоксина — у 53%. Важно, что обеспеченность эссенциальными химическими элементами зависит от природно-климатических, экологических факторов, генетики, доходов и просвещенности населения, уровня жизни и медицины в частности.

Сниженные уровни магния ассоциированы с достоверным повышением риска ожирения, сахарного диабета, бессонницы, острой реакции на стресс, артериальной гипертонии, ишемической болезни сердца. Для бизнеса это означает прямые потери — как через систему здравоохранения, так и через снижение эффективности команд.

— Как работает ваша методика диагностики?

— Для оценки текущего состояния следует исследовать жидкие субстраты (кровь, моча). Для ретроспективной оценки состояния организма мы используем неинвазивные методы: анализ волос или ногтей на содержание микро- и макроэлементов. Волосы — надёжный индикатор, который даёт информацию об относительно длительном промежутке времени. Спектральный анализ достаточно делать раз в полгода – год, в зависимости от состояния здоровья и деятельности. Так у работающих во вредных и опасных условиях, спортсменов оценивать элементный статус желательно исследовать 2 раза в год, то же касается людей с хроническими заболеваниями.

Это не «анализ на всё сразу», а целенаправленная оценка баланса более 40 элементов. Если у человека выявляется грубый дефицит марганца, например, это может проявляться хронической усталостью и т.д. После коррекции дефицита состояние меняется.

— Насколько это подтверждено научно?

— Методика прошла многолетнюю валидацию: более 1,5 млн исследований в 50 странах мира. Она используется ЮНЕСКО и Всемирной продовольственной программой ООН. В 2009–2014 годах в рамках федеральной целевой программы был реализован проект «Элементный статус населения России» — обследовано около 100 000 человек из большинства регионов.

С профессиональными спортсменами я работаю с 1993 года. Типичные для спорта физические и психоэмоциональные перегрузки часто вызывают дисбаланс макро- и микроэлементов. Раннее выявление и коррекция этих отклонений снижают заболеваемость и травматизм, повышают уровень достижений и сохраняют здоровье в целевых физиологических и психологических направлениях.

— Как Ваш подход применим в корпоративном контексте?

— Для компаний это инструмент управления человеческим капиталом. Речь не о «медицинском обслуживании», а о снижении рисков. Если у сотрудника выявлены дефициты цинка или магния, и он их компенсирует, это положительно влияет на его устойчивость к стрессу, качество сна, восстановление после нагрузок. Всё это сказывается на производительности труда и заболеваемости, риске таких хронических заболеваниях как сахарный диабет, артериальная гипертензия, метаболический синдром и т.д.

Я не предлагаю заменять существующие корпоративные программы, а по современному их дополнить. Речь о том, что появляется дополнительный слой данных, который позволяет принимать более обоснованные решения — на уровне индивидуальных рекомендаций и на уровне стратегии здоровья компании, в том числе через отраслевое питание и меры коррекции дефицитов и детоксикации.

— Вы упомянули НОРМА. Как эта концепция связана с вашей работой?

— НОРМА — Новая Российская Медицина — это попытка институционализировать тот подход, о котором мы говорим. Переход от лечения болезней к управлению здоровьем на протяжении всего жизненного цикла. В августе 2026 года на форуме «Здорово на все сто» был подписан Меморандум о стратегическом партнёрстве в развитии НОРМА, Научно-методологическими центрами стали Институт превентивной медицины ПМГМУ им.И.М.Сеченова (Сеченовского университета) и кафедра медицинской элементологии РУДН им. Патриса Лумумбы.

Задача — не декларация новой системы вместо существующей медицины, а последовательное развитие доказательной профилактики, как первичной, так и вторичной. Каждое решение должно проходить научную верификацию.

— Какие страны демонстрируют лучшие результаты с точки зрения продолжительности жизни, и что их объединяет?

— Страны, где люди живут 80+, — это страны отличающиеся минимальным количеством дефицитов эссенциальных элементов и с малой нагрузкой токсикантов у населения. Несмотря на то, что у них тоже есть промышленность, люди там живут дольше.

Это не магия. По нашему мнению, это следствие системного подхода к питанию, образу жизни и среде обитания. Ключевой элемент — это баланс жизненно важных веществ в организме.

— Что бы вы порекомендовали компаниям, которые хотят двигаться в этом направлении?

— Начать с диагностики. Не с закупки БАДов без клинико-лабораторного определения их необходимости, не с общих лекций о здоровом образе жизни, а с оценки того, что происходит с конкретными сотрудниками. Это даёт объективную картину, на основе которой можно выстраивать любые программы.

Диагностика не должна быть самоцелью. Главный критерий — что именно меняется в жизни и здоровье человека благодаря полученным данным. Если диагностика позволяет раньше выявить значимый риск и выбрать обоснованную тактику — она работает. Если данные не предлагают решения — их ценность должна оцениваться осторожнее.

Интервью подготовлено на основе выступления профессора А.В. Скального на форуме «Здорово на все сто» (август 2026) и его публичных выступлений в СМИ.